Rozvoj zručností na podporu trhu práce
09.06.2022
V rámci Operačného programu Ľudské zdroje bola vyhlásená výzva, ktorej cieľom je podpora nápravy dôsledkov krízy v kontexte pandémie COVID-19 na základe rozvoja zručností osôb na obnovujúcom sa trhu práce, vrátane zručností prispievajúcich k prechodu na digitálnu ekonomiku a tiež zvýšenie odolnosti dotknutých zamestnancov a zamestnávateľov na zvládnutie podobných krízových situácií v budúcnosti.
Alokácia a výška príspevku:
- alokácia: 18 500 000 Eur
- min. príspevok: 25 000 Eur
- max. príspevok: uplatňuje sa podľa pravidiel schémy DM č. 3/2021 a schémy ŠP na podporu vzdelávania zamestnancov u zamestnávateľa
Termíny hodnotiacich kôl:
- termín uzavretia 1. kola: 20.07.2022
- termín uzavretia 2. kola: 12.09.2022
- termín uzavretia 3. kola: 17.10.2022
Oprávnení žiadatelia:
- zamestnávatelia
- štátne rozpočtové a príspevkové organizácie
- obce a mestá a právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je obec alebo mesto
- zamestnávateľské asociácie a zväzy, ktorými sú profesijné organizácie a komory, záujmové združenie právnických osôb, občianske združenia, ktorých členmi sú zamestnávateľské asociácie a zväzy
Ak je žiadateľom profesijná organizácia, komora, záujmové združenie právnických osôb a občianske združenie, ktorého členmi sú zamestnávateľské asociácie a zväzy, je možné poskytovať vzdelávacie aktivity zamerané na rozvoj zručností aj zamestnancom právnických a fyzických osôb, ktorých združuje alebo sú jej členmi. Ostatní žiadatelia sú oprávnení poskytovať vzdelávacie aktivity iba vlastným zamestnancom.
Oprávnené aktivity:
Hlavná aktivita - Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností
- Podaktivita 1 – Výber a príprava zamestnancov
- Podaktivita 2 – Cielené získavanie pracovných zručností (teoretická časť a praktická časť)
Aktivita je zameraná na nadobúdanie nových zručností/zvyšovanie a rozvoj zručností zamestnancov, vrátane špecifických zručností podľa požiadaviek zamestnávateľa na pracovné miesto, t. j. na odbornú kompetentnosť vykonávať určitú profesiu na obnovujúcom sa trhu práce v dôsledku krízy v kontexte pandémie COVID-19. Vykonáva sa formou cieleného vnútropodnikového/vnútrofiremného vzdelávania a odbornej prípravy. Aktivita podporí aj zručnosti prispievajúce k prechodu na digitálnu ekonomiku vzhľadom na meniace sa hospodárstvo.
Celú výzvu s prílohami nájdete TU.